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  作为一家灌缝胶、贴缝带研发生产销售的厂家，嘉格伟业创立之初就确立了自己的公司文化：&濒诲辩耻辞;嘉言善行，格物致知。&谤诲辩耻辞;嘉言善行：有教育意义的好言语和好行为。即修身养性，学习万类，不断完善自我，力求行尽善尽美。格物致知：探究事物，而明白道理。即睿智博学，坚持真理，坚持正义。

  文化是个大课题，它是一定范围内的社会成员所共同认同、信奉并身体力行的基本信念和价值观。可见，形成同类文化认知感便能在一定程度上起到引导、凝聚与渗透的作用。因此，公司文化建设成了现代公司特别是具有长远发展眼光的优秀公司所共同关注、探索、思考与追求的战略性目标。

  公司文化是公司发展的常青树，我们用钱可以收购一百家公司，用钱却买不到优秀的公司文化，公司文化必须靠自身的建设和积累。国内外无数优秀公司的经营实践都证明：健康的公司文化是公司实现持续成功、基业长青更重要的驱动力，是公司更不可模仿和超越的核心竞争力。尤其是对于面临变革转型、谋求新突破的公司而言，文化的建设或转型尤为关键，它将直接影响变革转型的成败，并决定公司未来长期的发展格局。

  小编在灌缝胶厂家初做销售就遇到了一件事情，一位客户投诉说贴缝带在使用过程中粘合不严，效果不佳，与当初公司寄送的样品不太一样。技术人员和我们销售人员立即驱车200多公里赶到现场，通过实地调查发现，是由于天气原因造成温度降低致使贴缝带变硬了，感觉粘结力有所下降，但是我们的销售人员并没有简单的把原因说明以后就离开，而是购买了喷灯送到施工现场，并且和客户说明了使用方法，并对比了样品和实际销售的贴缝带，实际上是没有差别的，我们寄送样品的时候是夏季，贴缝带特别柔软，施工时气温低贴缝带就偏硬一些，不同温度下贴缝带的软硬度是有变化的，客户也表示了充分的理解。客户用喷灯先烘烤地面后，再贴缝，烘烤后地面温度升高，贴缝的效果也好些，粘结力更强了。客户终于笑了，拍着技术人员的肩膀竖起大拇指说：&濒诲辩耻辞;没说的，以后还要用你们的嘉格贴缝带&谤诲辩耻辞;。

  这件事是我全程经历的，对我的触动非常大。现在我已经来嘉格8年了，在工作中看到我身边的工作人员都是在不断的学习，不断完善自我，紧跟公司的脚步，我觉得作为一名嘉格人好骄傲好幸福。看着公司背景墙上的“嘉言善行，格物致知”八个隽秀的大字，此刻我深深地体会到了公司创始人的苦心，对嘉格的文化也不断地增进理解！ 我坚信，有好的言语和行为，实事求是，坚持正义，就会有美好的嘉格未来！